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Konfliktberatung

An der Wand. Durch die Wand

Konflikte gehören zum menschlichen Dasein. Der Umgang mit diesen ist aber selten konstruktiv, da die meisten Menschen keine Möglichkeit hatten zu lernen, mit Konflikten angemessen umzugehen. Ob in Unternehmen oder im privaten Bereich, häufig werden Konflikte entweder qua Machtausübung einseitig "gelöst" oder beiderseits verdrängt, ausgesessen und gehofft, die Zeit werde es schon richten.

Manchmal geht das gut und das sprichwörtliche "Überschlafen" hilft. Bei ernsthaften, wiederkehrenden Konflikten wird diese Lösung nicht helfen. Im Gegenteil. Neue Konflikte kommen hinzu und die Beziehungen werden immer schlechter. Ein weiterer Nebeneffekt: Ungelöste zwischenmenschliche Konflikte kosten Unternehmen sehr viel Geld Konflikte als betriebswirtschaftlicher Faktor


 
Meine Leistungen 
Vorab jeder Beratung stehen ausführliche informelle Gespräche mit meinem Auftraggeber sowie die Einschätzung von Chancen und Risiken. In der Regel folgt danach eine ganzheitliche Bestandsaufnahme und Konfliktanalyse. Anhand der Ergebnisse wird entschieden, mit welchem Vorgehen der Lösungsprozess unterstützt wird.  
Wesentliche Voraussetzung für eine Konfliktberatung ist die Bereitschaft aller Beteiligten zur aktiven Mitarbeit am Klärungsprozess. Ist diese vorhanden, gibt es in den meisten Fällen gute Chancen, eine für alle Seiten konsensfähige Lösung zu erzielen.  
Für weitere Informationen freue ich mich über Ihre Kontaktaufnahme hier  
 



Konflikte als betriebswirtschaftlicher Faktor